"National Wages Council's 50th anniversary" stamp set on FDC from Singapore

Série "50 ans du Conseil national des salaires" sur FDC de Singapour

Depuis 1972, le Conseil national des salaires ("National Wages Council", NWC) de Singapour se réunit chaque année pour délibérer et formuler des directives salariales pour les employeurs afin de répondre aux besoins des entreprises, des travailleurs et de l'économie.
Composé de représentants de groupes d'employeurs, de syndicats et du gouvernement, le Conseil a joué un rôle essentiel dans la promotion de relations tripartites harmonieuses et a assuré une croissance durable des salaires à Singapour.
Cela a permis à Singapour de créer un climat d'harmonie industrielle propice à la croissance économique, à la stabilité sociale et à un niveau de vie plus élevé pour tous les Singapouriens.
Le 29 septembre 2022, la poste de Singapour a mis en circulation une série (4 timbres, conception : Andy Koh) consacrée au 50ème anniversaire de la création de ce Conseil national des salaires, présente sur le FDC officiel ci-dessous. Merci beaucoup Terence ! 
Since 1972, the National Wages Council (NWC) of Singapore has met annually to deliberate and formulate wage guidelines for employers to meet the needs of businesses, workers and the economy.
Comprised of representatives from employers' groups, trade unions and the government, the Council has played a vital role in promoting harmonious tripartite relations and ensuring sustainable wage growth in Singapore.
This has enabled Singapore to build a climate of industrial harmony that is conducive to economic growth, social stability, and a higher standard of living for all Singaporeans. 
On September 29, 2022, the Singapore Post put into circulation a series (4 stamps, design: Andy Koh) dedicated to the 50th anniversary of the creation of this National Wages Council, present on the official FDC below. Thank you very much Terrence!

 

Ces 4 timbres jette un regard sur l'histoire de ce Conseil national des salaires et ses principales réalisations, depuis sa réunion inaugurale en 1972 (1st Local) jusqu'à la façon dont il a protégé les moyens de subsistance et les emplois à travers le défi le plus récent de Singapour, la pandémie de Covid-19 (1,50$).
Le 2ème timbre (80c) est consacré au système de rémunération flexible, recommandé par le Conseil national des salaires en 1986 (suite à la première récession post-indépendance de Singapour en 1985), qui a la composante variable annuelle comme élément salarial qui pourrait être réduit si nécessaire pour sauver des emplois.
Le 3ème timbre (90c) illustre différents travailleurs à bas salaires. Depuis 2012, le Conseil accorde une attention particulière aux travailleurs les moins bien rémunérés en recommandant pour eux une augmentation quantitative des salaires, estimant que les fruits de la croissance économique devraient profiter à tous les Singapouriens.

These 4 stamps take a look at the history of this National Wages Council and its major achievements, from its inaugural meeting in 1972 (1st Local) to how it has protected livelihoods and jobs across the Singapore's most recent challenge, the Covid-19 pandemic ($1.50).

The 2nd stamp (80c) is devoted to the flexible wage system, recommended by the National Wages Council in 1986 (following Singapore's first post-independence recession in 1985), which has the Annual Variable Component as a wage element that could be cut if necessary to save jobs.

The 3rd stamp (90c) illustrates different lower-wage workers. Since 2012, the Council has paid particular attention to the lowest paid workers by recommending a quantitative increase in wages for them, believing that the fruits of economic growth should benefit all Singaporeans.